Team

Wolfgang Scholl 

Prof. Dr. phil., Organisations- und Sozialpsychologie, Humboldt-Universität zu Berlin, ist Initiator und Mitgründer von artop. Nach einem Studium der Psychologie und Sozialwissenschaften an der Uni Mannheim wurde er BWL-Assistent an der Uni München. Nach einer kurzen Zeit bei Siemens in der Personalentwicklung für obere Führungskräfte bekam er 1984 eine Professur in Göttingen und ab 1993 in Berlin. Schwerpunkt ist die Innovationsforschung, gestützt auf Forschungen zu Interaktion, Kommunikation und Zusammenarbeit; weitere Schwerpunkte sind Einflussnahme versus Machtausübung sowie Partizipation und Mitbestimmung. 

 

Sebastian Kunert

Prof. Dr. rer. nat., wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Humboldt-Universität zu Berlin, zertifiziert als Trainer, Online-Tutor, Berater sowie Projektmanager. Nach dem Psychologiestudium und der Promotion an der Humboldt-Universität zu Berlin bekleidet er seit Anfang 2012 eine Professur in Sozial- & Gesundheitspsychologie an der Hochschule für Gesundheit und Sport Berlin. Seine Schwerpunkte in Lehre und Forschung liegen in den angewandten arbeits- & organisationspsychologischen Methoden, dem E-Learning, der Innovationsförderung sowie dem Wertbeitrag von unternehmensinternen Personaldienstleistungen.

 

Stephan Bedenk

Diplom-Psychologe, arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiter an der Humboldt-Universität zu Berlin. Er erforscht Möglichkeiten und Schwierigkeiten der Innovationsförderung in Unternehmen sowie individuelle und organisationale Entscheidungsprozesse. An weiteren Hochschulen hat er Lehraufträge zu den Themen Entscheidungsforschung und empirische Forschungsmethoden.

 

Sandra Tirre

M.A., arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Humboldt-Universität zu Berlin sowie als Trainerin und Beraterin bei artop GmbH. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Kommunikations- und Verhaltenstrainings. Sie forscht zu den Themenfeldern Innovation, Trainings- und Transferevaluation.  

 

Jens Hüttner 

Diplom-Psychologe, Mitgründer von artop, ist seit über 20 Jahren als Trainer und Berater in Organisationen tätig. Aktuelle Arbeitsschwerpunkte sind Verhaltenstraining, Teamentwicklung und Moderation, Organisationskultur in KMU und Innovation. Er ist Ausbildungsleiter der artop-Ausbildungen zum Trainer und zum Usability Consultant.

 

Julia Pullen

Diplom-Psychologin, zertifizierte Verhaltenstrainerin und Supervisorin der Ausbildung zum Trainer bei artop, Moderatorin und Coach. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen zum Einen im Bereich der Organisationsberatung von v.a. kleinen und mittelständischen Unternehmen mit Fokussierung auf die Themen Unternehmenskultur und Vertrauen, Innovationsfähigkeit und Diversity. Zum anderen stehen Personalentwicklung, mit der Durchführung von Trainings und Workshops, der Gestaltung von Ausbildungskonzepten und der kontinuierlichen Begleitung von Lerngruppen, sowie die Begleitung von Einzelpersonen durch Coaching im Fokus.

 

Frank Schmelzer

Physiotherapeut und Diplom-Psychologe, arbeitet als Berater bei artop. Er engagiert sich als Organisationsberater, Trainer, Coach und Ausbilder für Berater, Trainer und Moderatoren. Neben Unternehmen liegt sein Beratungsschwerpunkt im sozialen und pädagogischen Bereich. Lieblingsthemen sind Sinnsuche und Strategieentwicklung, Dschungelarbeit und Lebenskunst. Frank Schmelzer hat einen Lehrauftrag für Kommunikation und Kooperation an der Humboldt-Universität zu Berlin.

 

Isabel Ernst 

Psychologiestudentin an der Humboldt-Universität zu Berlin mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Organisations-, und Ingenieurspsychologie. Sie arbeitet als studentische Hilfskraft im GI:VE Projekt und bei der artop GmbH im Bereich Personalauswahl und -entwicklung. 

 
 

Lisa Vogel 

Psychologiestudentin an der Universität Potsdam mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie. Sie arbeitet als studentische Hilfskraft im GI:VE Projekt. Neben dem Studium wurde sie in der Innovationsschule "School of Design Thinking" des Hasso-Plattner-Instituts ausgebildet.